O evento, pioneiro no país, foi realizado no último final de semana em Pontal do Paraná, na Associação da Patrulha Rodoviária Federal. Contou com a presença de PRFs de várias partes do Paraná, que puderam confraternizar e curtir bons momentos.
Homenagens
As veteranas, incluindo a ex-diretora-geral, Maria Alice Nascimento, foram homenageadas com uma moeda comemorativa pelos anos de serviço prestados à Polícia Rodoviária Federal e à sociedade.
Estiveram presentes no evento o presidente Nunes, o diretor Bezerra e o novo superintendente da PRF no estado, Fernando Oliveira.
Todo o nosso respeito e reconhecimento às mulheres PRFs. Saúde e vida longa a todas!
Policiais rodoviários federais estão recebendo contato de supostas empresas operadoras de crédito.
Informamos que nenhuma empresa operadora de crédito está autorizada a utilizar a marca ou o nome da FenaPRF para entrar em contato com os filiados dos sindicatos estaduais.
A FenaPRF não possui convênio direto com nenhuma operadora de crédito. Todas as empresas conveniadas, independente da área de atuação, estão listadas no portal do Fenaclube e somente por este meio pode se dar o acesso do filiado para a empresa (jamais de forma inversa).
Caso qualquer empresa realize contato utilizando o nome da FenaPRF, orientamos os filiados que recusem o serviço oferecido e denunciem nos portais competentes para que as medidas cabíveis sejam tomadas.
Em 1989, o Sindicato Nacional dos Policiais Rodoviários Federais criou a Delegacia Regional do Estado do Paraná com foco em buscar defender e garantir os direitos dos Policiais Rodoviários Federais. Os trabalhos da Delegacia eram realizados em uma sala da superintendência regional, então chamada de Divisão de Polícia Rodoviária Federal.
No dia 20 de março de 1992, durante Assembleia Geral Regional, foi homologada a transformação da Delegacia Regional. Nascia, então, o Sindicato dos Policiais Rodoviários Federais no Estado do Paraná – SinPRF-PR.
A transformação foi motivada pela necessidade de um novo ordenamento para fins de coordenação, representação, proteção e defesa dos direitos e interesses da categoria dos servidores da PRF.
Nessa trajetória de 31 anos, cada luta em prol da valorização dos policiais rodoviários federais fez valer a mobilização coletiva que criamos na entidade, sejam jurídicas, administrativas e políticas. Afinal, o objetivo do SinPRF-PR é sempre buscar a valorização profissional e a garantia dos direitos da categoria.
Entre as nossas lutas e conquistas podemos destacar:
A retomada das rodovias federais no Paraná,
A campanha salarial de 2012 e 2015;
A aposentadoria especial da mulher policial (2014);
A indenização de fronteira;
A defesa da aposentadoria policial especial.
Sede Própria
Em novembro de 1996 foi adquirida a sede própria, uma conquista resultante de muito trabalho e união da categoria. Inicialmente apenas duas salas comerciais do imóvel, uma delas na qual funcionava um pequeno alojamento para os sindicalizados.
Com a aquisição de outras salas individuais do imóvel, em 2004 e 2005, foi iniciada uma grande reforma do SinPRF-PR, com a ampliação e adequação do espaço, proporcionando aos sindicalizados uma sede moderna e adequada aos serviços prestados. A inauguração foi realizada no dia 26 de janeiro de 2007.
Expansão do nosso alcance
Em abril de 2015, foi inaugurada em Foz do Iguaçu uma subsede do SinPRF-PR, promovendo uma aproximação com os sindicalizados da região oeste, dando suporte nas questões jurídicas e sociais.
Em julho de 2017, outro grande avanço foi realizado: o Hotel de Trânsito do SinPRF-PR em Curitiba, localizado em um imóvel ao lado da sede. Em 2019, passamos a ter um hotel também em Foz do Iguaçu.
Com uma estrutura maior de alojamento, os espaços oferecem conforto e qualidade aos PRFs de todo o estado e também de outras regiões do Brasil que necessitam se deslocar à capital paranaense.
Juntos, realizamos e continuaremos construindo projetos que ampliam a voz dos nossos policiais. Confira abaixo os principais benefícios aos nossos sindicalizados:
Assessoria Jurídica
Apoio necessário para o PRF desenvolver sua atividade com mais segurança e respaldo adequado.
Clube de Vantagens
Mais de 1500 empresas conveniadas, através do Fenaclube, com descontos e benefícios especiais aos sindicalizados e dependentes.
Plano odontológico
Convênio com a DentalUni, que oferece valores e condições especiais em tratamentos odontológicos.
Eventos sociais
Confraternizações são realizadas para promover a valorização da categoria e integração das famílias.
Assistência psicológica
Através de profissionais conveniados, atendimento com psicólogos, buscando garantir saúde e qualidade de vida.
Defesa dos direitos
Luta constante na busca e garantia dos direitos da categoria, nas esferas política e administrativa, além da jurídica.
Plano de saúde
Convênio com a Unimed, disponibilizando plano de saúde com valores e condições especiais.
Hotel de trânsito
Estrutura completa para hospedagem dos PRFs e sua família em Curitiba e Foz do Iguaçu, sempre que precisar.
Atividades esportivas
O SinPRF-PR apoia a participação dos sindicalizados em competições, incentivando a prática de esportes e atividades físicas.
PRFs aposentados
Valorização permanente dos PRFs aposentados/veteranos.
Sempre juntos
Estamos cada dia mais fortes e preparados para representar os PRFs. Contem conosco!
No último dia 10/03/2023, os PRFs receberam via e-mail, o Edital Nº 6/2023/UNIPRF (46973601), que tornou público o processo seletivo para escolha de interessados em participar do Projeto de Pesquisa inter/transdisciplinar que abordará o tema “Adoção e Uso de Câmeras Corporais pela Polícia Rodoviária Federal”.
Nesse sentido, confeccionamos um documento, que será levado através da FenaPRF à Direção-Geral, solicitando que o convite para participação nos estudos seja estendido aos sindicatos representantes da categoria, maximizando assim o alcance dos servidores participantes, uma vez que representamos milhares de policiais que eventualmente venham a protagonizar o uso da tecnologia.
É de extrema relevância que o sistema sindical faça parte desse processo de análise técnica, sopesando aspectos positivos e negativos sobre a viabilidade da implementação de registros audiovisuais através de câmeras corporais.
Um dos pontos que deve ser questionado é se as câmeras serão acionadas pelo policial quando houver necessidade ou se estarão ligadas o tempo todo, sem possibilidade de acionamento ou desligamento pelo agente.
É o SinPRF-PR lutando por melhores condições de trabalho para os seus sindicalizados!
O governo federal aumentou a oferta de aumento salarial para os servidores públicos federais de 8,4% para 9%, que entrará em vigor em maio. De acordo com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), esse aumento resultará em um impacto de R$ 11,2 bilhões no orçamento público em 2023, e já está previsto no Orçamento.
Além do aumento linear, o governo também propôs um aumento de R$ 200 no vale-alimentação, que aumentaria de R$ 458 para R$ 658. Isso representa uma correção de 43,7%, para compensar a inflação acumulada entre fevereiro de 2016 e fevereiro deste ano.
Os servidores públicos federais não têm aumento salarial desde 2016 e pediam um aumento de 13,5% a partir de abril. A proposta foi formalizada pelo governo na tarde de sexta-feira (10), durante a terceira rodada de negociações com representantes dos servidores.
Rudinei Marques, presidente do Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate), afirmou que as categorias preferem um aumento maior, mesmo que leve alguns meses, mas apresentará a proposta do governo às suas bases.
Conforme documento que formaliza a proposta (em anexo), havendo aceitação do reajuste da remuneração, será necessária a aprovação de Projeto de Lei do Congresso Nacional (PLN), a ser enviado pelo Poder Executivo.
O Fonacate é composto por 36 afiliadas e representa mais de 200 mil funcionários públicos.
A impressão que tenho é de que corremos contra o tempo. É um grande desafio administrar as horas, compromissos e prioridades sobre o que concluir durante as 24 horas de um dia. Há quem goste de planejar e organizar o que precisa ser feito um dia, semana ou mês antes. Há quem vai resolvendo as coisas conforme elas vão acontecendo. Sobre organizar e planejar seus compromissos, qual é o seu perfil? Como você costuma fazer?
Ainda que haja um planejamento e uma programação a ser cumprida, isso não é sinônimo nem garantia de que será possível e viável, afinal, planejar é diferente de controlar. E a minha sugestão de reflexão é sobre imprevistos. Como você lida com eles? Porque sim, ainda que você se programe, organize e planeje, eles acontecem.
Os imprevistos, ainda que possam causar um certo desconforto, são oportunidades para exercer a criatividade e buscar alternativas de resolução de uma determinada situação. Eles podem acontecer nas mais diversas áreas. Pode ser algo que não foi previsto no seu orçamento financeiro, pode ser um imprevisto de saúde, pode ser um acidente durante um deslocamento, pode ser uma visita de última hora, pode ser um questionamento improvável em uma reunião, no ambiente corporativo.
Qual foi o último imprevisto que você teve em sua vida? Em que área? Como você lidou com isso? Como você resolveu? Que emoções e sentimentos vieram à tona com tal situação? Você se desespera ou foca na solução? Você paralisa ou parte para a ação? Você analisa as consequências ou é impulsivo? O imprevisto que você teve é passível de ser prevenido ou realmente era algo improvável? A forma como você se posiciona diante de um imprevisto diz muito sobre você, sua personalidade e sua saúde mental.
“Se os imprevistos lhe roubarem o chão, abra suas asas…”
O Diário Oficial da União desta segunda-feira (13) traz a nomeação do PRF Fernando Cesar Borba de Oliveira para a função de superintendente regional da PRF no Paraná.
Fernando ingressou na PRF em 2012. Foi chefe do Núcleo de Comunicação no estado entre 2017 e 2020 e atualmente trabalhava na atividade fim, na Delegacia Metropolitana. É graduado em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), e especialista em Comunicação Política pelo Departamento de Ciências Sociais, também da UFPR.
Que o novo gestor possa ter um olhar sempre voltado para o bem estar dos policiais e demais servidores, mantendo os bons resultados da regional.
A Superintendência do Paraná é complexa. Tem uma grande malha viária, nove delegacias e muitos servidores, sendo estratégica para o país, seja na segurança viária ou no combate ao crime. Grande parte das riquezas do país circulam por este chão.
Mas que o desafio seja vencido e que o PRF Fernando e sua equipe de gestão possam contribuir para o sucesso da instituição, sobretudo nesse momento de resgate da imagem institucional.
O SinPRF-PR manterá a mesma postura de trabalho, priorizando o diálogo nas questões que envolvam a gestão estadual, sempre no intuito da valorização e defesa dos PRFs.
O Sindicato o parabeniza pela nomeação e deseja pleno sucesso na condução da superintendência.
Uma equipe do Sindicato, representada pelo presidente, Sidnei Nunes, pelo diretor de comunicação, Fabiano Nicolete, pelo diretor parlamentar, Raphael Casotti e pelo diretor de administração, Valdenei Bezerra, participou do III Encontro Nacional de Comunicação, que ocorreu em Maceió (AL), durante esta semana.
O evento foi promovido pela FenaPRF, inclusive com a contribuição de Casotti, que é o diretor de comunicação da entidade, e contou com a participação de vários sindicatos do país.
Padronização de ações
O principal objetivo do encontro foi buscar uniformização e padronização de ações da comunicação, para que os sindicatos possam ter mais condições de promover a imagem do policial rodoviário federal, o que é fundamental nas frentes de valorização da carreira.
Encontro multidisciplinar
Profissionais de várias áreas ligadas à comunicação fizeram palestras e conduziram oficinas, ampliando o conhecimento dos dirigentes sindicais na produção de conteúdo, edição de vídeos, gestão de mídias sociais, gerenciamento de crises, produção de textos e técnicas de entrevista.
Convidados
Um dos palestrantes convidados foi o jornalista Fábio Pannunzio, que conta com 4 décadas de experiência e foi ganhador de duas edições do Prêmio Esso.
O deputado federal, PRF Nicoletti, também compareceu ao evento e falou sobre as perspectivas de avanços na carreira e que vai continuar trabalhando forte pelos colegas no Congresso, sempre mantendo a sintonia e parceria com o sistema sindical.
Consultoria especializada
Foi oferecida consultoria especializada, pela jornalista Bruna Presmic, para analisar de maneira individual a atuação dos sindicatos na área de comunicação.
Seguimos, procurando aperfeiçoar nosso trabalho para ampliar cada vez mais a voz dos PRFs!
Com a edição da Resolução PRF nº 25 no dia 06 de março de 2023, o presidente do Conselho Superior da Polícia Rodoviária Federal revogou a Resolução nº 20 de 30 de setembro de 2022 que institui o Programa de Capacitação Física Institucional (PCFI) no âmbito da PRF.
Importante destacar que, conforme Despacho Nº 83/2023/DAT, a descontinuidade da Resolução em comento, não acarretará prejuízo à aplicabilidade do instituto de EFI no âmbito da PRF.
Em relação ao cômputo de horas para a prática de atividade física, não vislumbramos alterações, permanecendo 1 (uma) hora de atividade física por jornada de trabalho entre 6 (seis) e 12 (doze) horas 1,5 (uma e meia) hora de atividade física por jornada de trabalho superior a 12 (doze) horas.
Uso para banco de horas?
A principal mudança notada, diz respeito à possibilidade de que as horas de EFI sejam novamente integradas ao banco de horas do servidor para posterior compensação.
A norma revogada, conforme disposto em seu Art. 10, parágrafo 4º, impedia que o EFI fosse utilizado para cômputo no banco de horas com posterior compensação através de dispensas.
Art. 10. A prática do TFI, dada sua intrínseca relação com a consecução do interesse público envolvido na natureza dos serviços públicos prestados pela PRF, será realizada pelo servidor dentro do rol de obrigações para o cumprimento de sua jornada de trabalho
§ 4º O cômputo de horas para o TFI deverá, obrigatoriamente, ocorrer nos termos e limites estabelecidos no § 1º, ficando vedado qualquer tipo de acúmulo para fins de compensação em jornada de trabalho posterior. (grifo nosso)
A nova resolução editada restabelece a vigência da IN 13 de 2013 cuja redação foi alterada pelas INs nº 23 de 2013, nº 71 de 2016 e nº 113 de 2019, sempre tratando da matéria atinente à Educação Física Institucional.
Breve resumo das instruções normativas mencionadas:
A IN 13 de 2023 sofreu diversas alterações pelas instruções normativas supracitadas, dentre os quais destacamos alguns dos dispositivos alterados pela IN 113 de 2019:
Art. 1º A Instrução Normativa nº 13, de 15 de março de 2013, publicada no Boletim de Serviço nº 21, em 18 de março de 2013, passa a vigorar com as seguintes alterações: “Art. 14. A fim de incentivar a prática de atividade física, o Policial Rodoviário Federal participante da EFI terá computada em sua jornada de trabalho: (NR) I – 1 (uma) hora de atividade física por jornada de trabalho entre 6 (seis) e 12 (doze) horas, observado o limite máximo semanal de 5 (cinco) horas de dispensa; II – 1,5 (uma e meia) hora de atividade física por jornada de trabalho superior a 12 (doze) horas, observado o limite máximo semanal de 5 (cinco) horas de dispensa. §1º (revogado) “Art. 15. Os períodos dedicados à EFI deverão ser previamente acordados entre a chefia imediata e o Policial Rodoviário Federal, observada a continuidade dos serviços operacionais e os horários de atendimento ao cidadão. (NR) § 1º Na impossibilidade da liberação do policial que atua no serviço operacional, a prática de atividade física deverá ser realizada em momento subsequente ao encerramento das atividades laborais; § 2º A compensação de horas decorrentes do disposto no § 1º deste artigo dar-se-á nos termos da Instrução Normativa nº 99, de julho de 2017 ou de suas sucedâneas.”
Observa-se que a IN 113 de 2019 faz referência à IN 99 de 2017, discorrendo que ela balizará a compensação de horas EFI.
Permaneceremos atentos ao tema e informaremos aos sindicalizados as novidades em relação à aplicação da EFI.
