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Diretores do SinPRF-PR se reúnem com o Superintendente no Paraná

Na manhã da última segunda-feira (28/09), diretores do SinPRF-PR se reuniram com o Superintendente da PRF no Paraná, Inspetor Ismael de Oliveira, para tratar sobre os seguintes assuntos: IFR, Grupo de Atendimento de Acidente (GIAT) e Unidade Mauá da Serra.

Na oportunidade, foram levadas algumas discrepâncias na aplicação do IFR, que necessitam de um olhar mais próximo para evitar que ocorram desequilíbrios. Foi constatado que alguns estão recebendo mais do que outros, considerando que todos possuem a mesma qualificação para a atividade.

Foi discutido também a situação da UOP/UAP Mauá da Serra, que na prévia da escala de outubro, ainda se apresenta como uma unidade de apoio. Por fim, foi tratado sobre o descontentamento do efetivo em relação a forma de atuação da equipe GIAT em uma delegacia. Verificamos que, em alguns casos, a equipe tem sido usada como exclusiva para atendimento de acidentes, ocasionando na divisão desproporcional de trabalho e desgastando a equipe, sendo que o objetivo pretendido nos primórdios do GIAT é a investigação de acidentes.

O Superintendente recebeu todas as demandas e ficou de discuti-las com sua equipe de gestão para verificar as situações relativas ao IFR e GIAT. 

No decorrer da semana, em reunião do Colegiados de Gestão Regional, o assunto foi discutido e houve a devolutiva por parte da Administração Regional que, além dos temas apresentados pelo SinPRF-PR, tratou também da Unidade de Furnas e Ponta Grossa (antigo posto Caetano).

Segundo a Gestão Regional,  posto Furnas passará a condição de UAP e a unidade de Ponta Grossa passará a funcionar como uma UOP, que já se encontra em operação. A unidade Mauá da Serra voltará a condição de UOP. Os trâmites internos também encontram-se em curso para adequação de circunscrição, nomenclatura e finalidade de cada unidade para atender o anseio do efetivo de ambas às delegacias.

Em relação a atuação do GIAT, o Superintendente afirmou que está avaliando com a área responsável uma decisão sobre a atuação e efetividade da equipe.

Sobre o IFR, Oliveira esclareceu que todas as ações com utilização de IFRs planejadas pela regional são de seis horas e aplicadas em operações especializadas e operações estratégicas com todo o efetivo. Com relação às operações Coordenadas pela Direção de Operações, DIPOP, a destinação orçamentária, ou seja, se o IFR será de seis ou 12 horas, e a forma da operação e efetivo que será aplicado, já vêm pré definidas.

O SinPRF-PR acredita que tivemos avanços em boa parte das demandas que foram levadas, e agradecemos o diálogo. Com relação às outras solicitações, continuaremos a negociação, buscando o melhor para os policiais e para o crescimento da instituição.




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PRF vota em PRF: Conheça nossos candidatos

Nesta semana, você conhecerá os candidatos Ricardo Barreto Salgueiro, atual Vereador de Catanduvas, e PRF Santão, candidato em Londrina.

Ricardo Barreto Salgueiro

Me chamo Ricardo Barreto Salgueiro, tenho 39 anos, sou casado e tenho uma filha de 3 anos. Sou nascido e criado no noroeste do estado do Paraná, na cidade de Umuarama. Cheguei em Catanduvas em 2003 para trabalhar na Companhia de Saneamento do Paraná, onde trabalhei por quase 10 anos. Há 8 anos, atuo na Polícia Rodoviária Federal.

Tenho formação técnica na área de Contabilidade e Meio Ambiente. Sou graduado em Marketing, com especialização em Gestão Pública e ênfase em Gestão de Pessoas. Atualmente, faço pós-graduação em Gestão Estratégica e Planejamento.

Sou Vereador do município de Catanduvas – PR, concluindo o primeiro mandato, e candidato a reeleição. O lema da minha da minha ação na política é “Educação e Qualidade de Vida”. 

Essa frase norteou meu trabalho na Câmara Municipal nesses quase 4 anos. Apresentei e consegui aprovar projetos na área de transporte escolar, criação do Fundo Municipal do Meio Ambiente, “Lei da Ficha Limpa”, criação de regras de transição no executivo, alteração do Plano Diretor, que viabilizou o melhor aproveitamentos dos terrenos urbanos nas Zonas de Média e Alta Densidade, Infância Sem Pornografia, projeto que prevê o respeito no atendimento dos serviços de saúde e alterações da LDO, que aumentaram a segurança dos servidores públicos nos casos de decréscimo na arrecadação. Também lutei por projetos na área da limpeza pública e maus tratos aos animais.

Se reeleito, pretendo continuar atuando no controle e transparência da gestão pública municipal, com ênfase na participação popular.

  • Facebook: Barreto Salgueiro

 

PRF Santão

PRF Santão, candidato pelo PSC, cristão, casado, pais de dois filhos, 44 anos de idade, nasceu e cresceu em Londrina-PR.

Entrou na PRF em agosto de 2005, e já havia sido PM por quase sete anos. É professor de educação física pós graduado pela Universidade Estadual de Londrina.

De origem humilde, teve uma infância e adolescência carente. Há 20 anos trabalha com educação voluntária com crianças menos favorecidas, criando e mantendo o projeto POLÍCIA AMIGA DA CRIANÇA, que distribui brinquedos em creches, comunidades carentes e orfanatos.

Lutou intensamente pela retomada de rodovias federais do Paraná, fazendo solicitação para todos os quatro deputados federais e um senador da região a época, que apoiaram a ideia após entenderem a importância da PRF para o estado. A retomada culminou com a abertura de novas delegacias, como a de Guaíra e Londrina, resultando na vinda de centenas de PRFs para o estado, aumentando muito a segurança do estado.

Escreve projetos de lei em prol da segurança pública. Atualmente, tramitam na Câmara Federal dois projetos de sua autoria protocolados por um deputado federal (3449 e 3450/2019).

É criador do grupo CANHOTA NÃO, que luta contra os abusos cometidos contra policiais pela imprensa e por decisões judiciais que defendem a infância e valores de família.

  • Facebook : SANTÃO CANHOTA NÃO
  • Instagram: @policial_santao

 

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Direito a Licença-paternidade

Você sabia que os servidores públicos, regidos pela Lei 8.112/90, têm direito a 20 dias de licença-paternidade? A determinação foi trazida pelo Decreto 8.737/2016, que instituiu a prorrogação da licença, que era de no máximo cinco dias.

Contudo, o servidor deve estar atento para algumas exigências. A licença-paternidade é, inicialmente, concedida por cinco dias, conforme a Lei 8.112/90. Para ter direito a mais 15 dias, o servidor deve requerer o benefício no prazo de dois dias úteis após o nascimento do filho, totalizando assim os 20 dias de licença.

Porém, por prudência e para evitar a perda do direito, é recomendável que o servidor, logo após o nascimento, realize o registro em cartório, faça o requerimento da licença-paternidade e no mesmo momento já peça a prorrogação junto ao NUAP. O pedido deve ser formal e instruído dentro do processo SEI.

Em caso de dúvidas, procure o NUAP ou SinPRF-PR para orientações.